オーストラリアで働く

直接的コミュニケーション

オーストラリア人は率直です。問題があれば、上司ははっきりと伝えます——それは無礼ではなく、物事を進める方法です。一部のアジアの職場で見られるような「面子」を保つ文化はほとんどありません。

フラットな階層

上司やCEOも気軽に話せる存在です。上司であっても、ファーストネームで呼びます。上下関係は形式ばったものではありません。清掃員と役員が同じランチテーブルを囲むこともあります。

ワークライフバランス

オーストラリア人はワーク・ライフ・バランスを重視します。定時退社が当たり前です。ほとんどの仕事で残業は想定されていません。「She'll be right（なんとかなる）」という考え方が一般的で、小さな問題で過度にストレスを抱える必要はありません。

チーム文化

チームは協力的です。モーニングティーや仕事後の金曜の飲み会で「Bringing a plate」（各自で料理を持ち寄って分けること）はよく行われます。関係づくりのために参加しましょう——それが大切です。

なんとかなる精神

この定番のオーストラリア表現は『大丈夫だよ』という意味です。オーストラリア人は小さな問題で慌てません。問題は解決されますが、あなたが慣れているかもしれない緊迫感やストレスはありません。慣れるまで時間がかかることもありますが、ここで働く上での最高の魅力の一つです。